和同事相处不好应该怎么办？如何做一个善于沟通的人？

和同事相处不好应该怎么办?如何做一个善于沟通的人?与同事沟通时,不注意方法,意外会惹恼同事冒犯同事:和同事相处真的那么难吗?如果你不能很好地处理同事之间的关系呢?这已经成为一个很大的担忧。

在工作中,我们与同事的接触最为密切。因此,如何处理好与同事的关系尤为重要。事实上,处理好与同事的关系并不难。我们可以有意识地培养自己在这方面的敏感性和灵活性。

和同事相处不好应该怎么办?

《职场沟通,这样表达最成功》介绍了三种方法,只需三步就能初步建立亲和力。

1)秘密关注同事;

每个人都渴望被关注,这是人之常情,在与同事相处的过程中,不要表现得很冷漠,你就像一座冰山,怎么能要求别人主动关注你。

当然,不要整天盯着别人看,只会适得其反,让人不舒服。

正确的方法是秘密观察同事的偏好,即使发现你只是看着他不要惊慌,善意的微笑,观察同事的目的,是看他的偏好、言行、情绪、语气等等,所以,慢慢与他沟通后,你可能知道他是什么样的人,有利于进一步沟通,良好的关系。

我有一个同事,上大学的时候,学的是心理学,平时交集不多,所以不了解他,但没想到他比我想象的更了解我。

有一次我们一起参加活动,我们聊了聊,觉得很投机。他说,进入公司以来,他开始观察身边几个同事的性格,包括我,引起了我的注意。他问他认为我是什么样的人。虽然他没有100%说对,但大门就这样打开了,他真的很关注同事,让人觉得很用心。

2)有意识地找出你和同事的相似之处;

这篇文章看起来很奇怪,为什么要成为别人?这不是失去了自己吗?事实上,不是。

这并不意味着你想成为另一个同事,而是找到你和想要处理好关系的同事的共同点,感兴趣的点,有意识地培养和发展,当你交流时,有更多的话题。

例如,你发现同事和你是村民,这是一个共同点,这是你的话题,当他在场和其他同事聊天时,你可以有意或无意地提到这个,通常人们看到村民,会感觉更亲切,会更关注你,尤其是公司他的村民不多。

3)打破隔阂,用之前积累的材料即共同点和感兴趣点,愉快地聊天;

场景选择非常重要,最好的工作时间,如午餐一起吃饭,公司组织下午茶、员工生日聚会等,简而言之,轻松愉快的气氛,可以让他心情好,更有利于你促进双方的关系。

在这个过程中,你不仅要谈论你最喜欢的话题,感兴趣的点,还要展示你的亮点,因为任何人,都会喜欢和优秀的人相处,这是毫无疑问的。

当然,和同事聊天,也不是聊得越嗨越好,和任何人交流都是这样,一定要注意分寸。

例如,如果一个同事已经离婚了,也许这对他来说是一个敏感的话题。你不介意在家聊天,但他可能介意,所以这属于不能聊天,小心聊天的范围。

如何做一个善于沟通的人?

或者,同事有一些爱好,不想让人们知道,所以试着避免这样的禁区不要说话,简而言之,当你没有说话时,最好谈论轻松愉快的话题。

我们不可避免地与同事、领导打交道,人际关系轻,重也很重,一旦人际关系处理不好,会影响一天的工作情绪,也可能让你难以在公司,似乎不受欢迎,甚至可能成为一些人离开的导火索。所以说人际交往是十分的重要的,我们一定要妥善处理。

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