门卫超48小时没死拒被认定工伤,工伤认定需要符合哪些标准？

 门卫超48小时没死拒被认定工伤,工伤认定需要符合哪些标准?到底是怎么回事呢?一起来和小编了解了解吧!

 门卫超48小时没死拒被认定工伤

 发病到住院经过61个小时后,妻子柳兴平决定拔掉马殿臣的呼吸机。几分钟后,马殿臣停止了呼吸——这意味着,马殿臣也许不会被认定为工伤了。根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而马殿臣经历的这61个小时,显然已经超过了48小时这一“死线”。

 “当时也考虑过如果人超过48小时没有死亡,就不会被认定为工伤的事情,虽然已经没有救治的可能性,但还是没有拔掉呼吸机。”柳兴平说,实际上,丈夫被送到医院几个小时候,就已经被医生认定了脑死亡。

 丈夫突发脑出血去世一年零3个月以来,57岁的柳兴平除了努力适应着一个人生活,还在为丈夫应被认定为工伤的事情奔波。

 马殿臣倒下得毫无预兆。

 他是哈尔滨某供热公司收发室值夜班的门卫,年长柳兴平两岁。柳兴平从小胆子就小,几年前又搬了新房子,一个人在家睡不好,索性陪着丈夫一起去公司上班,晚上就睡在收发室里。而这也得到马殿臣所在公司的允许。

 没能在48小时内“死掉”,哈尔滨一门卫拒被认定工伤

 马殿臣生前所在的公司,他的办公地点位就在公司收发室

 2021年3月12日凌晨,马殿臣像以往一样早起工作。没多会儿,躺在收发室床上的柳兴平就听到丈夫喊头疼,她马上把马殿臣扶到床上坐下,并拨打了“120”。在等待的过程中,丈夫曾和柳兴平说,他怀疑自己是脑出血,并且出血量很大。

 “别抱啥希望了,没有机会了。”马殿臣被送到医院抢救后,医生曾这样劝说过柳兴平。几个小时后,医生断定马殿臣已经脑死亡,只能靠呼吸机维持生命体征。

 对柳兴平来说,拔掉呼吸机是个无比艰难的决定——拔,意味着丈夫很快会停止呼吸,可在外地工作的女儿还没有回来看父亲最后一眼;不拔,则意味着难以被认定为工伤。

 61个小时后,柳兴平和女儿还是决定拔掉呼吸机。而如她们预料的一样,马殿臣的死没有被当地人社部门认定为工伤。

 工伤认定需要符合哪些标准?

 第一,工伤认定的条件。

 工伤分为工伤和视同工伤两种类型。按照工伤保险条例的规定,符合这七个条件的属于工伤。一是在工作时间和工作场所发生事故时受到伤害的;二是在上班前后从事与工作有关的准备或是收尾工作时发生事故受到伤害的;三是在工作时间和工作场所,因为履行工作职责受到暴力伤害的;四是因工作原因导致职业病的;五是因工出差受到伤害或是下落不明的;六是上下班途中发生交通事故,而且是非本人主要责任的;七是法律法规规定的其他情形。

 符合这三种条件的视同工伤,视同工伤的待遇和工伤的待遇是一样的,其实都是工伤。一是在单位的工作时间内发生疾病,经抢救在48小时之内死亡的;二是因为抢险救灾或是维护国家公共利益受到伤害的;三是复退军人在部队因公负伤,转业或是退伍到地方工作后旧伤复发的。

 第二,怎样办理工伤认定?

 受到事故伤害或者患职业病的职工,参加工伤保险的,用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织向参保地同级社会保险行政部门提出工伤认定申请。省本级参保的单位,向所在地市社会保部门提出工伤认定申请;在单位所在地的区县参保的,或是未参加工伤保险的,向用人单位生产经营地的县、区社会保部门提出工伤认定申请。

 工伤认定申请需要提交四个方面的资料。一是工伤认定申请表;二是劳动合同或是劳动关系证明;三是工伤诊断证明书或是职业病诊断鉴定书,需要县级以上医院出具的有效;四是相关的证明文件或是资料。

 社保部门收到工伤认定申请以后,在15个工作日之内完成工伤认定工作,符合工伤认定条件的,认定为工伤,享受工伤待遇;不符合工伤认定条件的不予认定为工伤,享受非因工受伤的待遇。

 第三,工伤认定的作用和意义。

 职工受工伤以后,不管用人单位是否办理了工伤保险,办理工伤认定都是非常有必要的,只有社保部门依法认定为工伤,才能享受到工伤待遇的赔偿。工伤赔偿和非因工伤赔偿的差别是非常巨大的。

 缴纳工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金负责赔偿;用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位按照工伤保险条例规定的待遇进行赔偿。其主要的意义是可以规避用人单位的用工风险和工伤事故导致的经济风险;对于受到工伤事故的职工,可以享受到工伤保险的待遇,可以得到更加公平合理的赔偿,赔偿待遇不受单位经济效益的影响,职工的合法权益更加有保障。

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