首批养老专业本科生毕业就业形势如何 养老专业毕业的专科学生薪资水平如何

首批养老专业本科生毕业就业形势如何 养老专业毕业的专科学生薪资水平如何今年,中国率先设立了两所养老服务管理本科学校,来自上海工程技术大学和山东女子学院的96名本科生即将毕业。在最近的招聘会上,他们已经成为主要养老机构的热门“热门商品”。本科养老服务管理专业设置了哪些课程?如何开展校企合作?如何探索率先设立养老专业的大学?

首届养老专业本科毕业生工作有没有落落?

山东女子学院社会法学院院长严晓红:不久前,我们刚刚召开了全校就业双选会议,并邀请了许多医疗保健公司参加。到目前为止:

首届64名本科生中,考公、考编的学生有12人;

还有10名学生已明确有任职意向;

其他学生大多在一面和二面的过程中。

据我们所知,大约70%的学生愿意留在我们的养老企业工作,这也让我们感到非常欣慰。首批养老专业本科生毕业就业形势如何 养老专业毕业的专科学生薪资水平如何

大专毕业生的工资水平如何?

山东女子学院社会法学院院长严晓红:据我们所知,该专业毕业生的工资水平与山东省其他专业毕业生相同,略高于税后5000元左右,大多数公司提供住宿。此外,根据我们的跟踪调查,我们的大学毕业生,未来的晋升速度也很快,大约在两三年内,他们基本上可以进入管理工作,工资也会有很大的提高。

从选择“留”到“留”,需要注意哪些关键因素?

北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任陆杰华:我认为第一批毕业生现在只进入养老服务业,但下一步如何保持稳定,使他们有能力和愿意全年在养老服务业工作。事实上,仍有许多瓶颈需要解决。主要有四个方面:

工作会考验我们本科毕业生的专业知识素质,这是非常重要的,只有具备良好的专业素质才能留下来。

我认为威望比专业素质更重要,也就是说,社会是否对我的养老服务职业有一些偏见,会认为这是一份保姆工作,这个职业的威望不能提高,人们可能不会留下来。首批养老专业本科生毕业就业形势如何 养老专业毕业的专科学生薪资水平如何

在职业资格认定和评价体系方面,我们如何才能与其他职业一致。

最后,一定要让这个就业群体有一个体面的收入,他们的工资应该与专业相对应。

没有这四个方面的工作,我们可能很难留住这些人,这是我们需要思考的。

如何理解我们的养老服务团队需要“适当的规模”、“结构合理”

北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任陆杰华:我认为“适当规模”意味着我们需要培养一支能够满足当今养老服务需求的人才队伍,数量相对合理,“合理结构”我认为应该更加关注未来养老服务的特点:

它应该是跨专业、跨学科的,它不仅需要老年人、医学、社会学、经济学,还需要营养学等,这是未来的发展方向。

今天,我们重视养老服务的本科教育,更加重视养老服务管理人才和管理人才的培养,促进银发经济的发展,更好地满足我们的养老需求。