在职场中如何合理的安排上班下班时间?哪些事情不要做？

 在日常工作中最受关注的就是上班和下班,但是面对突如其来的工作我们又应该怎么做呢?今天小编为大家带来一篇有关于在职场中如何合理的安排上班下班时间?哪些事情不要做?的文章,一起来看看吧。

 在职场中如何合理的安排上班下班时间

 一、列出待办单。

 建议职场中的每个人都要养成列出待办事项清单的好习惯。对于每件事,我们都应该标记它的最后期限。这样做的好处是,你可以让自己知道你今天想做什么。你不必担心以后要处理的事情。你可以把时间和精力花在你现在需要做的事情上。

 二、估计工作时间。

 当你每天列一份待办事项清单时,你需要估计每项工作的实施时间。如果你认为一件事情需要半个小时才能完成,建议你先预留一个小时,以避免堵塞其他临时工作项目,扰乱你的正常工作安排。合理估计时间有助于避免为自己安排太多或太少的工作任务。

 三、对任务进行分级排序。

 在这方面,建议您可以使用四象限规则,根据重要和紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要或紧急等级进行分类和排序。重要和紧急的事情需要立即做,优先考虑,如重大项目的谈判准备,重要的会议安排;重要但不紧急的事情没有时间紧迫,但对生活和工作质量有积极的影响,如制定周计划,阅读文章提高工作效率,值得重点做;不重要但紧急的事情是自由做;不重要或紧急的事情意味着毫无意义,排在最后。这样,你就不会把时间浪费在毫无意义的事情上。

 四、每日复盘任务完成情况。

 对于工作场所的人来说,养成合理安排工作时间的好习惯是非常重要的。因此,建议您每天不断恢复,并整理您估计的任务时间是否非常准确?你加班的原因是哪个环节有问题?你对什么不够重视,以便在第二天的工作安排中及时改进,并督促自己在分配时间时用刀刃上的好钢。

 哪些事情不要做?

 1.和领导抬杠

 在公司千万不要和领导抬杠,尤其是在公开场合。像上边那位小伙伴,就是犯了这个错误。

 有时候领导批评你,可能是冤枉你了。但如果你直接反驳他,这就是在抬杠了。

 每个做领导的都非常要面子,你在公开场合和他抬杠,这不就是让他下不来台、难堪么?他怎么可能还会让你继续留在公司呢?

 在面对这种情况时,正确的处理方式是:先忍着,等到和领导单独相处或者下了班之后,再向他说明原因。大部分领导都比较通情达理,会耐心听你解释的。

 2.经常拍领导马屁

 放在以前,这类人可能很吃香。只要掌握这一项技能,就可以飞黄腾达,但是放在当下就不行了。

 因为现在的领导们,更加看中的是个人能力。有能力就用你,没能力,直接让你走人,就算你把他夸上天也没用。

 你没有能力给公司带来业绩,就说明你对公司没有贡献,那还留着你干嘛。

 所以,不要无脑夸领导,抓紧提升自身实力,为公司作出贡献才是最重要的。

 不过,虽说拍马屁没用,但适当的赞美是可以的,只要是发自内心就好。

 3.在领导面前急于表现

 在公司,有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠,以博得领导的赏识。但事后往往都没有结果。

 对于领导来说,结果才是重要的。如果你只是说而没有任何成果,那不就是在吹牛么?领导以后还怎么会相信你呢?

 最后小编在这里提醒大家工作一定要讲究效率和时效,要合理的分布时间和精力,才能更好的完成工作!

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