应届生找工作可以有什么好处？如何判断自己是否为应届生？

  应届毕业生在很多人看来只是说明你是今年毕业的,其实不然,应届毕业生的身份在很多时候会帮到我们很多忙。那么你知道应届生找工作可以有什么好处?如何判断自己是否为应届生?一定有许多小伙伴对这个问题十分关注吧,今天小编就来陪你一起了解了解!

 应届生找工作可以有什么好处?

 要知道,对于很多毕业生来说,毕业后第一份工作平台很重要,如果胡乱找个工作签了三方,即便你还在校园,还没有正式毕业,其实你已经失去应届生身份了。

 还有的人对于进入社会比较迫切,早早地与公司签订了劳动合同,其实也已经失去了应届生身份,想要享受应届生福利已经来不及了。

 值得注意的是,即便是同一届的学生,应届生身份不是谁都能拥有,一定得好好利用。

 首先在招聘上,应届生更有优势,应届生参加的是校园招聘,企业面向高校毕业生展开的,不需要工作经验,招聘规模大,岗位选择多,只看在校期间的经历。如果失去应届生身份,你只能走社会招聘,社会招聘主要面向有工作经验的人,前提就是需要有经验,岗位少,竞争激烈,你的竞争对手可能涵盖各个年龄段。

 其次,如果你想考公务员,一定要保护好自己的应届生身份,即便学校有就业指标也不要胡乱提交资料。公务员里面有一些岗位只面向应届生,竞争没有那么厉害,更大几率考上。如果失去应届生身份,考试卷的厉害。

 此外,很多大城市人才引进以及补贴政策只面向应届生,比如有的城市应届生可以直接落户,失去了这个身份可能需要缴纳好几年社保才行。

 如何判断自己是否为应届生?

 第一、看毕业证发放时间

 应届毕业生特指当年毕业的学生,是指在学习期满,学分合格,当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季,在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关,有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月,通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生,在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话,因为不少高校实行弹性学制,每年有2-3次研究生毕业,只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

 第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内

 2年择业期内的毕业生,按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证,但是在毕业2年之内没有找到工作,还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策,主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看:拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件,那么也等同于应届毕业生,在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年,即便是没有找到工作,人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生,只能算作是往届毕业生。

 第三、看是否具有高等教育经历

 非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式,包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等,均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年,也不属于应届生。

 第四、看是否签订三方协议

 只要签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上将被认定为已就业。因为三方协议,也是毕业生就业协议书一式三份,每个人具有唯一的编号,毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证,认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议,但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位,最好是能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议,避免因违约而影响到政审。

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